作者：翔新聯合診所 骨科 蔡依樽 醫師
新思惟國際辦的活動門票銷售速度驚人，我想一方面是，新思惟能精準掌握消費者想法，並且提供有效及有效率的解答，另一方面，也許該感謝我們所處的醫療環境，充滿了陷阱、未知與無奈，使得年輕醫療世代同胞們有所覺悟，必須靠己身螻蟻微薄之力，試圖在已落水將沉淪的蟻巢中找到出口、抓住漂浮水面的一片枯葉。
有點可悲，卻很寫實！
會中蔡依橙校長分析歐洲進步的主因在於他們不怕看清缺點、承認錯誤，能討論、肯改進，即使沒有時時能掛在嘴邊的「五千年文化」，但點滴的累積，隨著時間軸拉長，終究超越自居資質優良卻原地踏步的一群。
道理簡單，正是人人都讀過龜兔賽跑的故事，但難就難在肯承認錯誤、能勇於改進。
投資與開支的差別在於能否回本，只要能回本便稱得上投資，因此如何讓消費者願意以投資的眼光來看我們的優勢及產品，是我們所要努力學習的方向。
我的老婆是個對老公女兒很大方、對自己很節儉的人，活動公布之初，我便很希望自己的老婆能跟我一起參加，我認定這是一場值得的投資，我的想法是「即使兩人接收到相同資訊後有不同的解讀，但起碼她會知道我是接收了甚麼資訊而有這樣的想法，有助於彼此的了解，是夫妻共同成長的好方式。」
在有限的時間裡，看著報名人數持續上升，又剛好在重新轉換職場，手頭比較緊的狀況下，要說服其實備感壓力，還好很幸運地，最後我繳了兩份報名費，買了雙人的高鐵來回票。會後，在回程的高鐵上，我們對活動留下深刻印象，也都認同已不虛此行。
家庭生活是 現行醫學養成 及 職場制度下 常會被犧牲的一個面向。會中一位擁有心臟外科執照的醫師在診所任職，對於從前已錯過的親子互動時刻感到惋惜無比，隨著下一代的出生而感到矛盾徬徨，看得出來，其實他很渴望投入大量時間陪伴自己的小孩，不願重蹈覆轍。
而在 Q&A 中，我們也看出社會的多樣性，每個人對親子關係的要求度不同，天差地遠！劉育志醫師、白映俞醫師主張選擇陪伴、對發展不加規範設限，值得新手爸媽們的學習。
他們兩位台風穩健、剖析許多同儕及後進醫師想了解的項目，並且以過來人經驗無私分享，包括在職期間所遭遇的困難、離職換跑道的原因，很實在的說明，讓同為外科體系的我聽得點頭如搗蒜，發現自己並不孤單，更堅信自己當初所做的許多抉擇！
醫勞盟張志華理事長說「太陽下山後，各大醫院的主力就是 PGY」，初出懞懂的小孩們聽到了也許會覺得十分振奮，覺得自己真是太重要了！但以一個當過 PGY 的局內人來說，這短短幾個字，說出目前台灣醫療的悲哀！感謝張理事長為醫勞們發聲，我們將會繼續支持醫勞盟！
PGY 是太陽下山後，各大醫學中心的的主力，說白一點，其實就是 Intern-Turbo，什麼都會一點、什麼都要做、甚麼班都要值！
姑且不論繁不繁忙，光是每天要對抗疲憊身軀帶來的怠惰感就已經有夠累人，更何況是貢獻自己工作以外的時間，投入於公民運動，以己之力，希望喚起更多的人關注社會，柳林瑋醫師是這樣的人，他雖然年輕，但精神、台風、格調令人敬佩。另外令人驚豔的是，當蔡校長說沒有收到他的投影片時，柳林醫師很自然的回答「我今天本來就沒有打算要用投影片」，想想也真是有道理，面對 30 萬人都不用投影片了！
感謝 李紹榕醫師 及 倪秋華法務長 分享的經驗，讓我們對法律人看醫療界的態度有所了解，感謝柯紹華醫師分享更高層次的國際視野，跟直截了當的國情分析，讓我們了解在管理者眼中的醫療市場如何運作。感謝包括引言人的所有講者，他們擁有不同的養成背景，因而有不同的呈現方式，一整天下來的 16 位講者，也提醒我，要記得接納這個社會的多元性，依照審視者立場不同而各有千秋，沒有絕對的優劣！
過去一年來，台灣發生了許多事件，隨著這一連串的公民運動，我也深刻體會到如果只是蒙著眼睛埋頭苦幹，連自己都不關心自己的工作環境、生命、國家，是不會有其他人來關心的！看清楚事情的真相，往往不會太快樂，甚至會變得更痛苦，但我們還是要鼓起勇氣去面對，因為苦難當下，正是我們不斷進步的契機！
透過新思惟的整合，7.5 小時的課程也能算是一場病友會（雖然病的是環境、不是我們），讓隱匿心中的疑惑能夠被具體化的呈現，經由相同領域不同層次的講者經驗分享，深化一些曾經熟悉的概念，同時聽到不同的意見，並在 Q&A 的時候交流成長，讓大家在醫療道路上找到自己的定位、方向，即使環境不佳，卻因為了解而不再害怕，再度有勇氣去探知未來！
謝謝你們，新思惟團隊！
再度有勇氣去探知未來 新思惟國際