作者：花蓮慈濟醫院 教學部 洪聖凱 醫師
一開始知道蔡依橙醫師，是在兩年前參加台北放射醫學會舉辦的暑期活動。當時就覺得他的演講很激勵人心。我印象最深刻的是一句話是「了解自己，是讓你這輩子能夠幸福快樂最重要的關鍵因素。如果你搞不清楚自己是怎麼樣的人，那就不用玩了。」後來陸續有追蹤蔡醫師的資訊，但一直都沒有緣分再去參加。
我本身是即將畢業的醫學系七年級學生，很快就要面臨離開學校，不論是 PGY 訓練或是當兵都是很大的轉變。蔡校長說我們心目中以為的社會可能是巴伐利亞的新天鵝堡，但實際上是散亂沒有秩序的巴別塔。
十六種不同的價值衝撞我的頭腦
黃寒裕醫師 和 賴奕菁醫師 是我所實習的醫院先前的醫師。賴醫師提醒我除了要有合理的薪資之外，更重要的是要累積自己無形的資產。在腦子裡的歷練是誰也奪不走的。看似順利的中年開業，其實是很痛的「砍掉」，加上很累的「重練」。
陳志誠醫師讓我知道捨與得的重要。你要知道什麼是自己絕對不能放手的事物，那麼，你就會知道其實什麼是可以放下的了。要了解這個世界的資源是有限的，如何分配是門藝術。認真看待溝通這件事會過的比較好。我對他說的「不管我有沒有在關心你，你都覺得我在關心你」尤其印象深刻。
選擇自己要的以及不要的
趙鈞志醫師問大家有多少人想過要參加像是 MSF 或是其他海外志工的工作？包括我在內，很多人舉起了手。趙醫師又問大家，那實際去過請站起來，只有一位。為什麼不去？趙醫師的答案很樸素，很真實，他的理由是「我想去，而且我能去」。他不想等到他想去但是不能去了的時候再來後悔。
劉育志醫師和白映俞醫師也提到了和陳志誠醫師很像的觀點：人生沒有全拿的。幸福快樂在於你所關注的事物而非全部擁有。自己的性命要靠自己搶救。我們是人，不是機器。我們也不知是個看病的人。
在行醫選科間的拿捏我還是覺得很困難。像是李紹榕醫師就告訴一位聽眾，趁小孩還小的時候趕快發展事業吧。是醫學上的發展重要，還是陪自己的小孩重要。但是除了多花時間陪小孩，更重要的還有經濟上的考量。像是對受僱醫師來說足夠的工作時數，才會有足夠的金錢來養小孩。
蔡校長說讓你的人生成為「投資」而非「開支」，比喻真是精闢。讓你的老闆覺得找你來是一種投資，你就擁有可以和老闆談論理想薪資對待的條件了。
要做，就「優雅」的做好。
這就涉及到個人的 branding。不是只有公司或是集團需要 branding。個人也要有個人的 branding，不易建立，又容易失去。創造自身的品牌價值是很重要的。蔡校長的 PowerPoint 做的真的很簡潔明暸。除了放大字體，還用不同的顏色來強調重點。最後把其他顏色都消去了，留下鮮黃的「創新」。
在短短的一天內吸收到各方大師的心要有如醍醐灌頂。期許我自己可以在未來的路上有更好的應用與發展。感謝新思惟論壇的全體工作人員用心規畫這個活動。希望我們可以很快再見面。
想法的創新 觀念的衝擊 新思惟國際