作者：亞東醫院 PGY 王姿文 醫師
來到熟悉的場地，看著台上熟悉的面孔，原以為來到這家米其林餐廳，有熟悉的用餐流程，幾位或見過或聽過的廚師群，期待著熟悉的味道，沒想到端上的卻是全新的菜色。
首先喜歡課前問答集這部分，能事先與講者做雙向交流。有趣的是可以從回答的方式與篇幅一窺每個講者的特色，因此一方面可事先聞香，在會前對「與會者」及「講者」的想法有個底，另一方面在會後重讀，可以慢慢回想不同講者所欲傳達的信念與想法。
另一喜歡的亮點，是雙人演講的部分：有賴醫師和黃醫師兩人，本著迥異的風格與醫療理想，卻因困境放下一切共同奮鬥，又再次各自發展各自人生的精彩故事；也有木容公子及倪法務長，一個在急重症衝鋒陷陣，另一個在法界做為最堅強後盾的完美組合；更有小志志與白映俞兩人，因不同原因相繼 distant metastasis，最後在創作的路上攜手開創一片天。三段不同的故事，呈現出來的中心思想，應在於相互扶持，共同維繫一個溫暖而完整的家庭，相較於單人演講，多了溫馨的氛圍，作為人生故事的分享，卻更加完整。
撇開以上新的方式，這會議一貫的共通點還是有的，除了用心的團隊、順暢的會議流程、笑聲不斷的演講、效率高的簡報外，內容不乏人生理念的交流還有務實的忠告：關於開診所，賴醫師提到「滿分歸零 (砍掉重練)，中年轉業絕不浪漫」「應於 40~45 歲時轉換跑道為佳，不要過早離開醫學中心，應養足專業能力」；關於醫療糾紛，木容公子及倪法務長展示了「告人是權力，被告是義務」的實際作為，與「不求戰，但不畏戰」的精神；關於第二專長與 distant metastasis，綠角提到「第二專長是累積出來的」，至於興趣能否當飯吃？端看興趣是否能精進與專業化。
在堅持醫療的道路上，引述林秉鴻醫師「醫療的本質，永遠是感動人心的」，也許醫療的剝削，人事的傾輒將大家帶向嚴冬，但有陳志誠醫師「如果有絕不放手的事物，是不是有些就可以放手？」選擇相信自己，並選擇自我人生的價值，有木容公子以積極態度正視醫療崩壞與醫糾，也有柯紹華醫師從醫管角度，跳出台灣的框架，看待不同國家的醫療制度。
在給生命更多回憶裡，有趙鈞志醫師在精明地思考反省許多後「The real real question: 付出是否歡喜，收穫是否滿意」「我很歡喜，我很滿意」，也有柳林瑋與張志華醫師「自己的權力自己爭取」「自己的醫界自己捍衛」，對於公義與公益的思辯。
在走向不同世界中，有小志志與白映俞神鵰俠侶對於風險意義與人身價值得探討，有綠角「職業為你的人生服務，不是人生服務你的職業」將興趣專業化並形成品牌的故事，還有蔡校長對於自我投資與人文這高水平自信的追求。
我想如果要以一詞來評論本次會議的話，那應該是「暖陽」，在每場演講中，處處可感受到溫暖與光明，帶來朝氣與正向的能量。
那些醫學教育沒教的事，我想，是誠實面對自己吧。
帶來正向能量 新思惟國際